دخول

لقد نسيت كلمة السر

بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم

تدفق ال RSS


Yahoo! 
MSN 
AOL 
Netvibes 
Bloglines 


كود انت غير مسجل
مرحبا أيها الزائر الكريم, قرائتك لهذه الرسالة... يعني انك غير مسجل لدينا في المنتدى .. اضغط هنا للتسجيل .. ولتمتلك بعدها المزايا الكاملة, وتسعدنا بوجودك
en
facebook1
iframe
en

العطل القانونية.

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

العطل القانونية.

مُساهمة من طرف فريدة محمد في الإثنين 04 نوفمبر 2013, 21:09

العطــل القـانــونيــة :
*العطلـة السنويــة مدتهـا شهــر واحــد لجميـع الموظفيــن .
* الحــج : مــرة واحــدة فـي العمــر لكـل موظــف .
* العطـل المرضيـة المثبتـة بشهـادة طبيـة طويلـة أو قصيــرة المــدى .
* عطلـة الأمـومـة وتقدر بـ 98 يوم للأمهـات الموظفـات ( 14 أسبوعا )

ملاحظــة : أ- الإجهـاض الحاصـل في السبعة أشهر الأولى لا يعتبر ولادة .
ب- الولادات المتعـددة ( التوائـم ) تعتبـر ولادة واحــدة .
ب الغيـابـات لأسبــاب عائليــة :
* زواج الموظف ( ة ) 03 أيام 
* زواج البنت أو الإبن 03 أيام
* إزدياد مولود جديـد عند الموظف 03 أيام
* إختتان إبن الموظف 03 أيـام
* وفاة الزوج (ة) أو أحد الأصول أو الفـروع أو الحواشي 03 أيـام

ملاحظــة : تضاف إلى الآجال المحددة في الغيابات لأسباب عائلية مدة السفر بحيث لا تتجاوز 48 ساعة .
ج الغيــابــات لأسبــاب أخـــرى :
– للموظفين الرياضيين الذين يلعبون دورا نشيطا في المباريات الوطنية والدولية المعتمدة من قبل الوزير المكلف بالرياضة، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر طوال مدة المباريات التي يشاركون فيها مع زيادة مدة السفر .
- لكل موظف له صفة ممثل نقابي الحق في تغيب مدفوع الأجر في إطار ممارسة مهمته، كالمشاركة في الجمعيات، أو الإجتماعات النقابية التـي يقرها القانون الأساسي .
– لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر تساوي مدته مدة إجراء الإمتحان مع زيادة مدة السفر .
– لكـل موظف الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر يتابع خلالها دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتهـا أربع ساعات في الأسبوع .
– يستفيد كل موظف يرخص له بالمشاركة في ملتقيات وطنية أو دولية تتعلق بالبحث العلمي والثقافة، تغيبات خاصة مدفوعة الأجر تساوي مدتها مدة دوام الملتقى مع زيادة مدة السفر (لا تزيد عن 48 ساعة).
ملاحظـــة : يتعين على المستفيدين أن يقدموا مسبقا الأورا ق الإثباتية لذلك، وإشعار الهيئة المستخدمة قبل التوقف عن العمل . 

د الغيـابــات الخــاصـة غيـر المــأجـورة :
يمكن للموظف أن يستفيد من تغيبات غير مأجورة لأسباب قاهرة في حدود 24 نصف يوم عمل في السنة، عندما تسمح بذلك ضرورة الخدمة

فريدة محمد
مشرف قسم
مشرف قسم

  :
انثى
عدد الرسائل : 1170
العمر : 49
المزاج : صبورة .
تاريخ التسجيل : 30/10/2012




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العطل القانونية.

مُساهمة من طرف الونشريسي في الثلاثاء 05 نوفمبر 2013, 22:41

شكرا على الافادة بارك الله فيك

الونشريسي
المدير العام
المدير العام

  :
ذكر
عدد الرسائل : 11594
العمر : 48
المزاج : هادئ
تاريخ التسجيل : 13/12/2007

http://bou-r.talk4her.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

العفو

مُساهمة من طرف فريدة محمد في الأربعاء 06 نوفمبر 2013, 23:58

البركة لله أستاذ شكرا على مرورك الكريم ...

فريدة محمد
مشرف قسم
مشرف قسم

  :
انثى
عدد الرسائل : 1170
العمر : 49
المزاج : صبورة .
تاريخ التسجيل : 30/10/2012




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شكرا

مُساهمة من طرف ابو ابتسام في الجمعة 08 نوفمبر 2013, 21:15

شكرا جزيلا معلومات قانونية مفيدة.

ابو ابتسام
عضو ذهبي
عضو ذهبي

  :
ذكر
عدد الرسائل : 923
العمر : 49
العمل/الترفيه : ساعي لرضا الله

المزاج : صبور
تاريخ التسجيل : 25/10/2011






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى